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アルバイトを無断欠勤してしまいました。そのあと行きづらくなって会社の上司にアルバイトをメールで辞めたいと申し入れたら、上司から、「損害賠償ものだ。責任を取れ!」と激怒されました。私は、損害賠償を請求されるのでしょうか?未払いのバイト代は諦めなければなりませんか?

期間を定めずに雇われた場合、退職を申し入れた日から2週間を経過することで退職となります(民法627条1項)。メール一つで以後出勤しないとなると契約違反となりますので、損害賠償請求されるケースがないとはいえません。

もっとも、損害賠償されても、賃金全額払いの原則(労働基準法24条)により、バイト代は全額請求できます。

明日風法律事務所

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